نتائج البحث عن : تحليل الاحتياجات التدريبية
-
الأساليب الفنية المتبعة لتحليل الاحتياجات التدريبية على المستوى الفردي
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS تحليل الاحتياجات التدريبية المستوى الفردي العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة وهو مستوى التحليل الفردي ، يكون الاهتمام بتقدير مستويات الأداء في مقابل المستويات المطلوبة في العمل . ومن الوجهة النظرية…
-
مستويات التحليل لتحديد الاحتياجات التدريبية
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS تحديد الاحتياجات التدريبية العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة إن التحديد الدقيق للاحتياجات التدريبية لأي منظمة هو العامل الحاسم لنجاحها وتطويرها وتنميتها. ويتم ذلك وفقاً لثلاثة مستويات لتحليل الاحتياجات التدريبية وهي…
-
خطوات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية للمؤسسة
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS الاحتياجات التدريبية للمؤسسة العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة وتعتبر هذه الخطوة أولى مراحل تصميم البرامج التدريبية بعد تقرير حقيقة ما إذا كان التدريب هو بمثابة الوسيلة التي يمكن من خلالها…
-
عملية “التقويم” المسؤولة عن العملية التدريبية داخل المؤسسة
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS العملية التدريبية عملية التقويم العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة يهدف التدريب إلى زيادة المعرفة وتنمية المهارات وتغيير الاتجاهات والسلوك ، وإذا لم يتمكن نشاط التدريب من تحقيق هذه الأهداف بكفاءة…
-
دور أجهزة التدريب المسؤولة عن العملية التدريبية في المؤسسة
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS أجهزة التدريب العملية التدريبية العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة مثل أي مشروع آخر ، فإن التدريب أثناء الخدمة يحتاج إلى آلية جيدة لإدارته وهذا يتطلب التخطيط المنظم والتحكم والتطبيق ومتابعة…
-
عملية تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى المنظمة
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS تحديد الاحتياجات التدريبية العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة يعتبر التدريب والتنمية نظامين رئيسيين للمؤسسة ولهما مدخلاتهما ومخرجاتهما الخاصة . وإذا كان هذا التفاعل البيئي والداخلي أن ينتج عنه كفاءة مؤسسية…
-
مدى توفر خطة للتدريب ومداها الزمني لدى مؤسسات التدريب في جهات العمل الحكومي الكويتي
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS مؤسسات التدريب جهات العمل الحكومي الكويتي العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة وفيما يتعلق بالبعد الخاص بمدى توفر خطة للتدريب ومداها الزمني لدى وحدات ومؤسسات التدريب في جهات العمل الحكومي ،…
-
كيفية تنظيم وإدارة عملية التدريب في جهات العمل بالخدمة المدنية الحكومية في الكويت
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS عملية التدريب في جهات العمل الخدمة المدنية الحكومية الكويت العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة يتم تنظيم وإدارة العملية التدريبية في جهات العمل بالخدمة المدنية الحكومية في الكويت بصورة لا مركزية…
-
مظاهر الاختلالات التي صاحبت إعداد وتنمية الموارد البشرية في دولة الكويت
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS إعداد وتنمية الموارد البشرية دولة الكويت العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة لقد أوضحنا في التحليل السابق النتائج المقصودة للتنمية في دولة الكويت وكيف تمكنت سياسة التنمية البشرية المنبثقة من فلسفة…
-
توجهات التنمية البشرية حول الموارد البشرية للمجتمع الكويتي والسياسات المتبعة لصياغتها
2004 التدريب أثناء الخدمة د. فهد يوسف الفضالة KFAS الموارد البشرية التنمية البشرية المجتمع الكويتي العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة أصبحت التنمية البشرية تمثل المشروع القومي لمختلف المجتمعات المعاصرة باعتبارها المدخل الطبيعي لتلبية الحقوق الأساسية للبشر في المجالات الاقتصادية…